Planlegging på dansk vis.
To dansker jobbet på en bar. Ingen spøk.
Som alle gode ideer ble Planday til på en bar. Det var i dette organiserte kaoset at våre skiftarbeidende medgründere, Mikkel Lomholt og Anders Frederiksen, så hvor komplisert vaktplanlegging kunne være. Siden 2004 har Planday jobbet for å gjøre vaktarbeid enkelt, pålitelig og rettferdig for alle.
Vår misjon?Gjøre vaktarbeid mer menneskelig.
Vakter får verden til å fungere. Fra morgenkaffe til viktig, døgnåpen omsorg – skiftarbeidere passer på alle andre. Og det kan ha sin pris.
Jobbvaktplaner kan være komplekse, og endres på et minutt. Det kan være vanskelig å balansere arbeid og fritid, eller til og med vite hvor mye du tar med deg hjem den uken.
Vi tar usikkerheten ut av vaktplanene slik at dagen fungerer for alle. Rettferdig.
Vi hjelper mennesker som hjelper alle andre, ved å gjøre det mulig for team å nå sitt potensial. På jobben og i livet.
Verdiene vi legger til hver eneste vakt
Vi gjør det vakkert
Vi utfordrer oss selv til å drømme stort, være innovative og inspirere våre kunder og hverandre. Vi leverer en kvalitetsopplevelse og et produkt til våre kunder.
Vi får det til
Vi verdsetter fremgang fremfor perfeksjon, vi beveger oss i høyt tempo, vi fremmer klarhet, besluttsomhet og ansvarlighet, og vi lærer og forbedrer oss kontinuerlig.
Vi gjør det menneskelig
Vi samarbeider og utveksler ideer på en måte som er direkte og vennlig, samtidig som vi viser empati, inkludering og prioriterer velvære.
Vi gjør det sammen
Vi bygger tillit gjennom åpenhet, jobber som et koordinert team, søker ulike perspektiver, oppmuntrer til nysgjerrighet og pleier positive relasjoner.
Adresse
3rd Floor, 7 Devonshire Square,
London, EC2M 4YH
Eksisterende kunder
Er du en eksisterende kunde? Logg enkelt inn på Planday-portalen for å chatte med oss eller få tilgang til hjelpesenteret, eller kontakt oss via e-mail på følgende adresse:
Løs problemer med gjennomtrekk av ansatte med én liten endring
Kostnadsfri hjelp hver måned for å gjøre teamet ditt mer fornøyde, sunnere og mer tilbøyelig til å bli værende i bransjen (og i jobben de har nå).