The Single Biggest Shift is the small change you could make that has a huge impact on your entire business. It’s planning rotas ahead. Here’s why it matters…
Den enskilt största förändringen är Plandays kampanj för framtidsplanering – och liv.
Partner
Experttips, guider och instruktionerför att planera framåt.
Något måste förändras för att behålla fantastiska medarbetare inom branschen.
Vi har som uppdrag att lösa personalbehållningskrisen inom gästfrihetsbranschen i Storbritannien.
Ta reda på hur Planday kan hjälpa dig att upprätta skiftplaner i förväg.
Börja schemalägga i förväg för att göra ditt team gladare, friskare och mer benäget att stanna kvar hos dig.
Staff avaliability and holiday time in one click.
Payroll forecasting for those unpredictable days.
Easy integration with your most indispensable apps.
Free 30 day trial - with onboarding support.
Staff avaliability and holiday time in one click.
Payroll forecasting for those unpredictable days.
Easy integration with your most indispensable apps.
Free 30 day trial - with onboarding support.
Scheman i sekunder
Sluta betala för timmar som inte arbetats, med Plandays precisa verktyg för tidsregistrering. Kontrollera kostnaderna genom att se till att schemalagda timmar matchar arbetade timmar.

Planeringsproffs delar med sig av sina framgångshistorier.
FRAMGÅNGSBERÄTTELSE
Schemalägga arbetspass framåt gjorde Socius till en pristagare
Even from its rural location, award-winning restaurant, Socius, regularly makes the Michelin Guide. The key to its success is “planning shifts ahead” for its bedrock of a team.
FRAMGÅNGSBERÄTTELSE
Hur DiningSix Group gjorde den största förändringen med Planday
At high season, Planday helps DiningSix Group plan up to two months ahead. We sat with the group’s Country Manager, Jeppe Bjerre, to find out how they do it.
Fler experttips, guider och instruktioner som får dig att planera i förväg.
Lös dina problem med personalomsättning med en liten förändring
Gratis hjälp varje månad för att göra ditt team lyckligare, friskare och mer benägna att stanna kvar i branschen (och deras nuvarande jobb).
Presenteras i samarbete med
The Burnt Chef Project
Burnt Chef Project är ett globalt erkänt icke-vinstdrivande socialt företag.
Helt engagerad i att göra hotell- och restaurangbranschen hälsosammare och mer hållbar genom att fokusera på medarbetares välbefinnande först.
Whitepaper: Arbetspass mot kvarhållning
Hur man minskar personalomsättningen inom brittisk hotell- och restaurangbransch