Skip to main content
Den enskilt största förändringen

Den enskilt största förändringen är Plandays kampanj för framtidsplanering – och liv.

Partner

Omsättningsproblem inom hotell- och restaurangbranschen

Något måste förändras för att behålla fantastiska medarbetare inom branschen. 

0 %
av arbetarna får en veckas eller mindre varsel om sitt nästa arbetspass.
0 %
har upplevt symtom på dålig mental hälsa under de senaste 12 månaderna.
0 %
Tror att mer framförhållning om skiftplaner skulle förbättra deras liv

Vi har som uppdrag att lösa personalbehållningskrisen inom gästfrihetsbranschen i Storbritannien.

Ta reda på hur Planday kan hjälpa dig att upprätta skiftplaner i förväg.

Börja schemalägga i förväg för att göra ditt team gladare, friskare och mer benäget att stanna kvar hos dig.

  • Staff avaliability and holiday time in one click.

  • Payroll forecasting for those unpredictable days.

  • Easy integration with your most indispensable apps.

  • Free 30 day trial - with onboarding support.

Scheman i sekunder

Sluta betala för timmar som inte arbetats, med Plandays precisa verktyg för tidsregistrering. Kontrollera kostnaderna genom att se till att schemalagda timmar matchar arbetade timmar.  

Scheman i sekunder

Planeringsproffs delar med sig av sina framgångshistorier.

  • FRAMGÅNGSBERÄTTELSE

    Schemalägga arbetspass framåt gjorde Socius till en pristagare

    Even from its rural location, award-winning restaurant, Socius, regularly makes the Michelin Guide. The key to its success is “planning shifts ahead” for its bedrock of a team.

  • FRAMGÅNGSBERÄTTELSE

    Hur DiningSix Group gjorde den största förändringen med Planday

    At high season, Planday helps DiningSix Group plan up to two months ahead. We sat with the group’s Country Manager, Jeppe Bjerre, to find out how they do it.

Fler experttips, guider och instruktioner som får dig att planera i förväg.

Lös dina problem med personalomsättning med en liten förändring

Gratis hjälp varje månad för att göra ditt team lyckligare, friskare och mer benägna att stanna kvar i branschen (och deras nuvarande jobb).

Presenteras i samarbete med

The Burnt Chef Project

Burnt Chef Project är ett globalt erkänt icke-vinstdrivande socialt företag. 

Helt engagerad i att göra hotell- och restaurangbranschen hälsosammare och mer hållbar genom att fokusera på medarbetares välbefinnande först.

Besök The Burnt Chef

Whitepaper: Arbetspass mot kvarhållning

Hur man minskar personalomsättningen inom brittisk hotell- och restaurangbransch

Läs vitboken