Nu när alla klappar är öppnade och champagneflaskorna tomma hoppas vi att du är lika redo för det nya året som vi!

Läs vidare för de senaste uppdateringarna och inte minst en liten smakbit om något stort som väntar nästa månad. Nu kickar vi igång det nya året!

Enkelt att rensa bort data för tidigare anställda

Beroende på vart du bedriver din verksamhet, kan du som arbetsgivare vara skyldig enligt lag att permanent radera uppgifter om tidigare anställda efter att deras anställning har upphört.

Detta behövs även för att uppfylla rättigheten att bli glömd som de anställda har i enlighet med GDPR-lagstiftningen. Du raderar automatiskt inaktiverade användare från ditt Planday-konto genom att gå till Inställningar > Medarbetare > Allmänt > Automatisk radering av inaktiverade användare. Slå på funktionen och ställ in hur många år det ska gå efter att att en användare inaktiveras tills den anställda raderas permanent från ditt Planday-konto.

Lättare att ange primära avdelningar

Vi har lagt till möjligheten att ställa in en primär avdelning för anställda direkt när du skapar dem i Planday. Då minskar risken att du glömmer det! Nu kan du också snabbt ändra primär avdelning för en anställd från snabbredigeringsvyn. Gå bara till Medarbetare och välj den anställde. Sedan byter du primär avdelning och sparar!

På gång

Bättre kontroll över hanteringen av anställda med månadslön

Vi har gjort stora framsteg i utvecklingen av mer flexibla funktioner för hantering av anställda med månadslön. Vi vill passa på att tacka många av våra kunder för värdefull feedback som har hjälpt oss att utforma en rad flexibla alternativ för fördelning av lönekostnaderna för anställda med månadslön i dina scheman!

Det finns tre nya alternativ för kostnadsfördelning för anställda med månadslön som du kan använda för att se till att löneprocenten är korrekt i förhållande till hur du har valt att organisera din verksamhet.

Vare sig du vill fördela kostnaden baserat på månadslönen eller dela upp den som ett genomsnitt för varje arbetsdag under den givna månaden, så kan du välja det i systemet! Du kommer även att kunna ange att lönekostnaderna för en anställd med månadslön inte ska påverka de sammanlagda schemakostnaderna.

Vi ser verkligen fram emot att få dela med oss av de här framstegen i nästa produktuppdatering. Fortsätt att hålla utkik!

Kommentarer

Rekommenderat för dig

Produktuppdatering för februari ’19

Julia Judge

Julia Judge

8 minutersläsning

Plandays produktsammanfattning för december

Julia Judge

Julia Judge

6 minutersläsning

Produktsammanfattning för november

Julia Judge

Julia Judge

12 minutersläsning