Utiliza un mecanismo constante para generar cuadrantes de trabajo
Las necesidades de las empresas con empleados a turnos evolucionan constantemente, pero siempre que sea posible, es importante utilizar un mecanismo consistente para gestionar el personal. Cuando se tienen horarios regulares, los empleados saben a qué atenerse, aumenta la productividad y disminuye el estrés laboral.
Además, las prácticas consistentes de planificación reducen la tasa de ausentismo y permiten al personal formar mejores relaciones profesionales con un grupo constante de compañeros. En pocas palabras, asignar los mismos turnos regularmente, en la medida de lo posible, hace que los empleados se sientan seguros sobre sus horas trabajadas, salarios y relaciones profesionales, lo cual los hace más productivos. Empieza hoy a desarrollar prácticas de planificación más eficientes con nuestro generador de cuadrantes de trabajo.
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