Ermöglichen Sie Ihrem Team finanzielle Flexibilität – nahtlos.
Wenn Sie Planday mit FlexEarn verbinden, werden Ihre Schichtdaten auf bereits verdiente Löhne für Ihre Mitarbeiter zugänglich – und steigern so Engagement und Loyalität.
Kontakt mit FlexEarnWas ist enthalten?
Genehmigte Stunden fließen direkt in FlexEarn ein.
Automatische Synchronisierung
Gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
Handyfreundliches Erlebnis
Entspricht den Erwartungen an einen modernen Arbeitsplatz
Konzipiert für Schichtarbeitsumgebungen
Wie funktioniert das?
Ihre Mitarbeiterprofile, Rollen und genehmigten Schichtstunden werden automatisch geteilt.
FlexEarn verwendet die genehmigten Stundendaten, um zu berechnen, wie viel ein Mitarbeiter verdient hat.
Ihr Team profitiert von flexiblem Zugriff auf die Gehaltszahlungen, während Sie den Verwaltungsaufwand reduzieren.
Richten Sie Ihre Integration ein
Stellen Sie sicher, dass Sie in Planday Administrator-Zugriff für alle Abteilungen, Rollen und genehmigten Schichtdaten haben.
In Planday: Navigieren Sie zu Einstellungen → Integrationen, wählen Sie FlexEarn aus und autorisieren Sie die Verbindung, damit genehmigte Schichtdaten, Mitarbeiterrollen und Abteilungen mit FlexEarn synchronisiert werden.
In FlexEarn: Ordnen Sie den Planday-Feed zu, überprüfen Sie den Datenfluss (Mitarbeiter + Stunden) und konfigurieren Sie alle Schwellenwerte oder Richtlinien für den Zugriff auf Löhne für Ihre Organisation.
Validieren: Führen Sie eine Pilotgruppe durch, prüfen Sie, ob die Mitarbeiter die korrekte Verdienstabrechnung sehen, und testen Sie die Handy-Erfahrung.
Live-Schaltung: Mitarbeiter können jetzt über FlexEarn auf einen Teil ihres verdienten Lohns zugreifen, und Ihr Unternehmen beginnt, Engagement-Kennzahlen, die Inanspruchnahme des Lohnzugriffs und die Auswirkungen auf die Mitarbeiterbindung zu erfassen.
Über FlexEarn
FlexEarn ist eine in Großbritannien und Irland ansässige Earned-Wage-Access-Plattform, die es stündlichen Arbeitnehmern ermöglicht, vor dem Zahltag auf einen Teil ihres genehmigten Lohns zuzugreifen. Die Plattform ist darauf ausgelegt, das finanzielle Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen, das Engagement zu steigern und die Fluktuation zu reduzieren – insbesondere in schichtgetriebenen Branchen.
Sparen Sie Zeit mit einer 30-tägigen kostenlosen Planday-Testphase
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