Unsere neuesten Forschungsergebnisse zeigen, dass 53 % der Schichtarbeiter planen, ihren Arbeitsplatz zu verlassen – die große Frage ist also: Wie halten wir sie engagiert?
Bei unserer jüngsten Podiumsdiskussion mit Countertalk im The White Horse in Mayfair untersuchten Experten, wie Generationenunterschiede die Arbeitsplatzkultur prägen – und wie schlechte Kommunikation Konflikte verursachen kann.
Um die Zukunft unserer Branche zu sichern, müssen wir die neuen Perspektiven der Generation Z willkommen heißen, anstatt ihnen zu widerstehen.
Rebekah Billingsley | Leiterin der Marke, Planday
Raj Markandoo | Operations Manager, Bubala
Merly Kammerling | Gründerin, Me, Myself in Mind / Gründerin, Well and Being
Max Coltart | Partnerships, Countertalk & People and Culture Manager, Forza Wine
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Schichtarbeit für Sie menschlicher zu machen.
Planen Sie vorausschauend, um Ihrem Team zu mehr Zufriedenheit, Gesundheit und einer höheren Bindung an Ihr Unternehmen zu verhelfen.
Hören Sie auf, für nicht geleistete Stunden zu zahlen – mit den präzisen Zeiterfassungs-Tools von Planday. Behalten Sie die Kosten im Griff, indem Sie sicherstellen, dass Geplante Stunden und geleistete Stunden übereinstimmen.
