The Single Biggest Shift is the small change you could make that has a huge impact on your entire business. It’s planning rotas ahead. Here’s why it matters…
Die größte Veränderung betrifft Planday. Kampagne für vorausschauende Planung – und fürs Leben.
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Expertentipps, Anleitungen und Tutorialsdie Sie bei Ihrer Planung unterstützen.
Es muss sich etwas ändern, um großartige Mitarbeiter in der Gastgewerbebranche zu halten.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Krise der Mitarbeiterbindung im britischen Gastgewerbe zu bewältigen.
Erfahren Sie, wie Planday Ihnen dabei helfen kann, Dienstpläne weiter im Voraus zu erstellen.
Planen Sie vorausschauend, um Ihrem Team zu mehr Zufriedenheit, Gesundheit und einer höheren Bindung an Ihr Unternehmen zu verhelfen.
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Dienstpläne in Sekunden
Hören Sie auf, für nicht geleistete Stunden zu zahlen – mit den präzisen Zeiterfassungs-Tools von Planday. Behalten Sie die Kosten im Griff, indem Sie sicherstellen, dass Geplante Stunden und geleistete Stunden übereinstimmen.

Planungsprofis teilen ihre Erfolgsgeschichten.
Erfolgsgeschichte
Durch die vorausschauende Schichtplanung wurde Socius zu einem Preisträger
Even from its rural location, award-winning restaurant, Socius, regularly makes the Michelin Guide. The key to its success is “planning shifts ahead” for its bedrock of a team.
Erfolgsgeschichte
Wie die DiningSix Group mit Planday den größten Umbruch erzielte
At high season, Planday helps DiningSix Group plan up to two months ahead. We sat with the group’s Country Manager, Jeppe Bjerre, to find out how they do it.
Weitere Expertentipps, Leitfäden und Anleitungen, die Sie bei Ihrer Planung unterstützen.
Lösen Sie Ihre Fluktuationsprobleme mit einer kleinen Änderung
Jeden Monat kostenlose Hilfe, um Ihrem Team zu mehr Zufriedenheit, Gesundheit und einer höheren Bindung an die Branche (und an Ihr Unternehmen) zu verhelfen.
Präsentiert in Zusammenarbeit mit
Das Burnt Chef-Projekt
Das Burnt Chef Project ist ein weltweit anerkanntes, gemeinnütziges Sozialunternehmen.
Wir setzen uns mit voller Kraft dafür ein, die Hotellerie gesünder und nachhaltiger zu gestalten, indem wir das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.
Whitepaper: Der Wandel hin zur Mitarbeiterbindung
So reduzieren Sie die Personalfluktuation im britischen Gastgewerbe