Der neue Mindestlohn ab 2020 – Wie Planday die Gastronomie und Hotellerie bei der Einführung unterstützt

Der neue Mindestlohn ab 2020 – Wie Planday die Gastronomie und Hotellerie bei der Einführung unterstützt

Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung, neue Verpackungsgesetzte und neue Mindestlöhne: Als Gastronom und Hotelier gilt es neben dem eh schon arbeitsintensiven Alltag auch neue Gesetze und Verordnungen im Auge zu behalten, die für den eigenen Betrieb relevant sind. Oft werden neue Pflichten sehr kurzfristig festgelegt, sodass eine schnelle Integration in das Unternehmen zur Notwendigkeit und ebenso … mehr lesen
Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – Was das Urteil des Europäischen Gerichtshofes für Gastronomie & Hotellerie bedeutet

Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – Was das Urteil des Europäischen Gerichtshofes für Gastronomie & Hotellerie bedeutet

Die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes lässt Unternehmen, darunter auch die Gastronomie und Hotellerie, gerade aufhorchen: Firmen in der EU müssen nun die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter genau erfassen. Bisher war in Deutschland nur die Aufzeichnung von Überstunden Pflicht. Was das Urteil für Unternehmen bedeutet Die neue Regelung soll Verstöße gegen die EU-Arbeitszeitrichtlinien verhindern. Diese verlangen: maximal … mehr lesen
Weihnachtsgeld – Wer es bekommt und warum

Weihnachtsgeld – Wer es bekommt und warum

Das Jahr neigt sich dem Ende und man freut sich auf die Feiertage und das neue Jahr. Während im Radio die Weihnachtsmusik läuft und die Weihnachtsmärkte schon seit Wochen die Tore geöffnet haben, machen wir uns Gedanken über das perfekte Essen am Weihnachtsabend und die besten Geschenke. Da kommt das Weihnachtsgeld gerade recht. Wer jetzt … mehr lesen
Wir sind jetzt nach ISO 27001 zertifiziert!

Wir sind jetzt nach ISO 27001 zertifiziert!

Wir sind sehr stolz darauf, Ihnen mitteilen zu können, dass wir jetzt nach ISO 27001 zertifiziert sind. Damit ist Planday eine der wenigen Plattformen in unserem Bereich, die den höchsten international anerkannten Sicherheitsstandard erfüllen. Was ist das ISO 27001 Zertifikat? Die International Organization for Standardization (ISO) ist eine unabhängige, internationale Organisation, die die weltweiten Sicherheitsstandards festlegt. … mehr lesen

Probeschicht in der Gastro – 5 Tipps für Arbeitgeber

Probeschicht in der Gastro – 5 Tipps für Arbeitgeber

In keiner Branche hat sich die Probearbeit so etabliert, wie in der Gastronomie. Vor dem Arbeitsverhältnis – erstmal der Test im Feld. So weit, so normal. Ebenso normal sind die Fehler, die dabei gemacht werden. Nicht selten fehlen feste Spielregeln und der richtige Rahmen, der eine fachgerechte Einschätzung potenzieller Mitarbeiter erst möglich macht. Viele Arbeitgeber … mehr lesen
5 Dinge, die Gastronomen über das neue Datenschutzrecht wissen müssen

5 Dinge, die Gastronomen über das neue Datenschutzrecht wissen müssen

Am 25. Mai ist Stichtag: Ab diesem Tag vereinheitlicht die Datenschutz-Grundverordnung der EU (DGSVO) die Regeln zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch private Unternehmen und öffentliche Stellen. Sie erhält dann Vorrang gegenüber nationalen Gesetzgebungen innerhalb der EU und soll neben dem Schutz personenbezogener Daten auch für freien Datenverkehr innerhalb des EU-Binnenmarkts sorgen. Für Privatpersonen und Bürger … mehr lesen

Gesetz zur Digitalen Lohnschnittstelle

Gesetz zur Digitalen Lohnschnittstelle

Wichtige Neuerungen für Betriebe ab dem 01.01.2018 Wie in beinahe jedem neuen Jahr müssen sich Unternehmen auch für Anfang 2018 mit Neuerungen bei den sie betreffenden steuerlichen Prüfungsrichtlinien vertraut machen. Im Zuge des vom Bundesrat beschlossenen Gesetzes zur Modernisierung des Besteuerungsverfahrens von Betrieben wurde die verpflichtende Einführung der Digitalen Lohnschnittstelle (§ 41 Abs. 1 Satz … mehr lesen

Arbeitszeiterfassung und das Mindestlohngesetz

Arbeitszeiterfassung und das Mindestlohngesetz

Nach jahrelangen Debatten wurde 2015 in Deutschland unter dem Motto „Wer Vollzeit arbeitet, soll auch davon leben können“ der Mindestlohn eingeführt. Vorrangiges Ziel war die Sicherung eines Einkommens, mit dem Arbeitnehmer bei Vollzeitbeschäftigung ihre Lebenshaltungskosten (Miete, Lebensmittel, Kleidung, Strom, Versicherungen etc.) finanzieren können. So sollte auch Menschen in weniger gut bezahlten Job ein Existenzminimum garantiert … mehr lesen