Kategorie:
Management

In Zeiten, in denen viele Personaldecken Lücken aufweisen, sind engagierte Mitarbeiter ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen. Insofern gewinnt das Mitarbeiterengagement an Bedeutung: Arbeitnehmer, die bis unter die Haarspitzen motiviert sind, erledigen ihre Aufgaben besonders gut und tragen mit neuen Ideen zur Weiterentwicklung der Organisation bei. Außerdem wechseln sie nicht so schnell den Arbeitgeber. Aber wie … mehr lesen

Gute und fachlich kompetente Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen, ist heute vor allem in den Branchen Gastronomie und Hotellerie zu einer schwierigen Aufgabe geworden. Die Nachfrage nach fähigen und motivierten Angestellten steigt, und zugleich sinkt die Zahl der Auszubildenden von Jahr zu Jahr. Unternehmen investieren viel Zeit und Geld in das Recruiting von … mehr lesen

Personalplanung bedeutet, Teams optimal für die Unternehmensaufgaben und -ziele zu organisieren. Im weiteren Sinne schließt sie auch die so genannte Personalbeschaffung ein. Das ist kein besonders schöner Begriff, schließlich geht es um Menschen! Und in der Gastronomie sogar ganz besonders: Denn jeder Betrieb dieser Branche lebt von seinen Mitarbeitern, die mit Service, Know-how, Gastfreundschaft und … mehr lesen

Egal ob in Küche oder Service: Arbeit ist Teamarbeit. Und um die Arbeit im Team zu verbessern gibt es unzählige Maßnahmen und Methoden, nicht selten zusammengefasst unter dem Begriff Teambuilding. Nun ist gerade die Gastronomie auch ein Saisongeschäft, in dem viel auf Aushilfskräfte und kurzfristige Verstärkung des Personals gesetzt wird. Klassisches Teambuilding gestaltet sich hier … mehr lesen

In der urbanen, digitalen Start-up-Welt gehört der Begriff der „Neuen Arbeit“ –New Work– längst ebenso zum Selbstverständnis, wie die schicke Kaffeemaschine und der wöchentlich angelieferte Obstkorb. Oder anders gesagt: Davon lässt sich niemand mehr vom Hocker reißen. Viele Gastronomen und Hoteliers haben hingegen noch nie davon gehört, obwohl sie längst zu den Profiteuren dieser neuen … mehr lesen

Hans-Jürgen Hartauer aus München ist einer der profiliertesten Trainer für Hotellerie, Gastronomie und Handel in Deutschland. Das von ihm mitentwickelte „Power Briefing“ hat sich als Instrument der Teammotivation und -führung in vielen Betrieben bewährt. Wir hatten die Möglichkeit, ihm einige Fragen zu den Themen Mitarbeitersuche, Onboarding, Generation Z und der Nutzung digitaler Tools für Dienstplanung und … mehr lesen

Selbstorganisation gehört nicht nur im Leben sondern auch im Arbeitsalltag zu den wichtigsten Soft Skills. Dank Smartphones und der fortschreitenden Digitalisierung können heute viele Abläufe immer häufiger selbst organisiert werden. Bankgeschäfte, für die man früher noch in der Filiale den persönlichen Berater konsultieren musste, gehören dazu. Aber auch Dinge wie Reise- und Flugbuchungen machen die … mehr lesen