Danmark har brug for at komme op i økonomiske omdrejninger efter en noget hård mavepuster af COVID-19. Derfor er det i slutningen af august 2020 blevet vedtaget i Folketinget, at alle lønmodtagere fra oktober 2020 får mulighed for at få udbetalt op til tre uger af deres indefrosne feriepenge.

Vi kan komme i tanke om et hav af gode ting, dine medarbejdere kan bruge de indefrosne penge på, nu hvor der er sat en midlertidig stopper for rejser, men vi overlader den sjove del til dem. Hvis de altså vælger at få de tre ugers feriepenge udbetalt. I så fald kan du læse videre, for i dette blogindlæg giver vi dig overblik over, hvordan dine medarbejdere søger om udbetaling af de indefrosne feriepenge.

Hvor meget kan dine medarbejdere få udbetalt?

Dine medarbejdere kan få udbetalt feriemidler, der svarer til op til tre ugers ferie. Feriemidlerne er en del af deres opsparing hos den nye fond, Lønmodtagernes Feriemidler, der er kommet til i forbindelse med den nye ferielov.

Udbetalingen bliver beregnet på baggrund af dine medarbejderes lønindkomst i perioden fra den 1. september 2019 til 31. marts 2020.

Dine medarbejdere skal dog være hurtige, for muligheden for at søge om udbetaling af feriepenge er kun åben i to måneder, fra 1. oktober til 1. december. Vælger de ikke at søge dem, eller kommer de til at overskride datoen, bliver pengene først udbetalt, når de går på pension.

Hvornår kan dine medarbejdere få feriepengene udbetalt?

Senest fra oktober 2020 kan dine medarbejdere få udbetalt deres feriepenge, såfremt de har optjent feriepenge i perioden fra 1. september 2019 til 31. marts 2020.

De to ugers ferie, som dine medarbejdere har optjent fra 1. april til 31. august 2020, bliver stående i Lønmodtagernes Feriemidler, så dine medarbejdere får de to uger udbetalt, den dag de når pensionsalderen.

Hvordan søger dine medarbejdere om deres indefrosne penge?

Det er ret ligetil at søge om de indefrosne penge. Dine medarbejdere skal anmode om dem digitalt via borger.dk, hvor de logger på med deres NemID. Efter et par dage modtager de et brev, der angiver, hvor mange penge de får udbetalt samt datoen for udbetalingen.

Der kan gå op til to uger, før pengene lander på dine medarbejderes konti.

Image Credit: Christina @ wocintechchat.com via Unsplash

Ansvarsfraskrivelse

Ændringer i lokal lov for beskæftigelse kan være komplicerede og variere på tværs af lande og markeder. Planday hjælper dig med at blive klar til den nye ferielov, men vi anbefaler stærkt, at du også holder dig opdateret via officielle hjemmesider og på myndighedernes websider, inden du foretager ændringer i din virksomhed eller din ferieplanlægning. Planday-bloggen har fundet nogle af ovenstående oplysninger fra borger.dk.

Anbefalet for dig

Nye restriktioner sætter gevaldigt pres på restaurationsbranchen

Kristina Loncar

Kristina Loncar

5 min læsetid

Gratis Excel personaleplanlægningsskabelon

Kristina Loncar

Kristina Loncar

3 min læsetid

Den nye ferielov

Kristina Loncar

Kristina Loncar

5 min læsetid